Вопросы экзамена по курсу "Электронный бизнес". III курс, Бизнес-информатика

Экзамен состоится 12 января 2016 в 11:00 в ауд. 115/3б/ Осталось

Thursday 12th of January 2017 11:00:00 AM
  1. Технология генерации идей: Принцип "opportunity recognition".
  2. Технология генерации идей: Источники идей.
  3. Технология генерации идей: Методы психологической активизации мышления.
  4. Технология генерации идей: Методы систематизированного поиска.
  5. Технология генерации идей: Методы направленного поиска.
  6. РЕГИСТРАЦИЯ и ПОДКЛЮЧЕНИЕ, если Вы уже зарегистрированы — ПОДКЛЮЧИТЕСЬ.

Господа студиозы! Вот вам отличная практика по Электронному бизнесу

umnikРЕГИСТРАЦИЯ и ПОДКЛЮЧЕНИЕ, если Вы уже зарегистрированы — ПОДКЛЮЧИТЕСЬ.

ОЧЕНЬ ВАЖНО

1. В соответствии с распоряжением Ректора ЮУрГУ №197 от 11 октября 2016 г. до 23 октября 2016 г. необходимо принять участие в независимой оценке ка

Для чтения материала требуется РЕГИСТРАЦИЯ и ПОДКЛЮЧЕНИЕ, если Вы уже зарегистрированы — ПОДКЛЮЧИТЕСЬ.

Тест Бельбина: ключ

Ключ

Перенесите баллы из каждого блока опросника в таблицу внизу. Проследите, чтобы общая сумма всех баллов в итоговой строке была равна 70. Если итог не равен 70, пересчитайте, пожалуйста, еще раз, где-то была допущена ошибка. (Примечании: при решении поставленных задач по формированию команды стартапа провести валидацию сохранённых результатов для каждого участника опроса)
РЕГИСТРАЦИЯ и ПОДКЛЮЧЕНИЕ, если Вы уже зарегистрированы — ПОДКЛЮЧИТЕСЬ.

Начинай карьеру со стартапа

Очень быстро пролетят студенческие годы, Вы получите заслуженную степень бакалавра или магистра, разошлёте своё резюме, в ответ получите приглашения и должны будете принять трудное решение: работать в известной мега-корпорации, предлагающей высокую зарплату и полный пакет социальной защиты или с лёгким сердцем пойти в крошечный стартап?
РЕГИСТРАЦИЯ и ПОДКЛЮЧЕНИЕ, если Вы уже зарегистрированы — ПОДКЛЮЧИТЕСЬ.

Первое практическое задание — формирование команд

Тест «Командные роли» Р.М. Белбина

На основании исследований Рэймонд Мередит Белбин выделил 8 типов ролей, которые исполняет человек в творческом коллективе в зависимости от личностных особенностей и качеств: 1) Председатель, 2) Формирователь, 3) Мыслитель, 4) Исполнитель, 5) Разведчик, 6) Оценщик, 7) Коллективист, 8) Доводчик. Тест — «Командные роли» Р. М. Белбина позволит определить естественные для вас роли в коллективе, а также те роли, от выполнения которых вы предпочли бы отказаться.
РЕГИСТРАЦИЯ и ПОДКЛЮЧЕНИЕ, если Вы уже зарегистрированы — ПОДКЛЮЧИТЕСЬ.